Jedino što je dobro su kvalitetni ljudi koji odlaze ili su dobili otkaz jer nisu podobni i odbijaju da rade posao nesavesno. Ostaju samo ulizice koje ne smeju da kažu realnu sliku direktorki i investitorima, jer bi onda ceo menadžment dobio otkaz.

Menadžment koji parazitira na radnicima i gleda kako nekome da smeste otkaz kako bi sebi kupili još malo vremena dok se firma ne ugasi. Prebacivanje firme na periferiju Beograda kako bi uštedeli pare, koja nije pristupačna javnim prevozom. Putni troškovi nisu pokriveni radnicima. Koriste kamere za nadziranje zaposlenih i počeli su čak da se šetaju po kancelariji i da prilaze ljudima dok rade da ih zapitkuju. Ugovor za stalno ne postoji iako ga obećavaju, samo vam produže za par meseci i to tek na dan isteka prethodnog ugovora (niko vas ni ne obavesti da li će vam produžiti ugovor ili letite iz firme). Prebacivanje krivice na operativne radnike za loše odluke menadžmenta nije ništa novo, ali se intiziviralo novom serijom otkaza tako da očekujte da ćete biti krivi za rezultate sektora u kom ne radite. Ako se ne plašite otkaza, dobićete otkaz jer im ne trebaju ljudi koje ne mogu držati pod kontrolom. Obavezan rad iz kancelarije 3 puta nedeljno. Tražiće vam da radite sa odmora i bolovanja.

Da dovedu kompetentne ljude, a ne blikse saradnike i prijatelje iz drugih kompanija kako bi izvukli što više para.